Форма трудового договора
Форма трудового договора
Заполните поля для формирования договора. Поля со * обязательны.
1
Общие сведения
2
Работодатель
Выберите статус работодателя *
Действует на основании *
0/13 символов
0/12 символов
0/9 символов
3
Работник
Укажите гражданство работника *
0/4 символов
0/6 символов
0/12 символов
4
Предмет договора
Способ описания трудовой функции *
Работодатель принимает Работника на должность «укажите должность полностью» в соответствии со штатным расписанием, а Работник обязуется лично выполнять обусловленную трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем Работодателя.
Где подробно закрепить трудовые обязанности *
Работник выполняет следующие трудовые обязанности: перечислите обязанности (далее — «Работа»).
Указать требования к квалификации работника *
Работа является *
Работа выполняется по совместительству в свободное от основной работы время.
Устанавливается испытательный срок *
Работник принимается без испытания.
5
Срок договора
Срок действия договора *
Договор заключён на неопределённый срок.
6
Режим и место работы
Режим работы *
Работник приступает к Работе укажите дату начала. Устанавливается гибкий режим продолжительностью укажите часов в неделю часов в неделю: рабочие дни — укажите рабочие дни, фиксированное время обязательной работы — с укажите начало до укажите окончание, переменное время — укажите пределы, перерыв — укажите перерыв. Работодатель обеспечивает учёт отработанного времени.
Характер и место работы *
Место работы: укажите работодателя, подразделение и точный адрес.
Ежегодный оплачиваемый отпуск *
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков. По соглашению Сторон отпуск может быть разделён на части; хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
7
Оплата труда
Основная часть заработной платы *
₽
Работнику устанавливается сдельная оплата: укажите расценку рублей за укажите единицу результата. Порядок учёта и приёмки результата установлен укажите документ.
Порядок индексации заработной платы *
Заработная плата индексируется в порядке, установленном локальным нормативным актом укажите название акта.
Планируется работа в условиях, отклоняющихся от нормальных *
Премии и стимулирующие выплаты *
Способ и сроки выплаты заработной платы *
Заработная плата перечисляется на счёт Работника два раза в месяц: укажите дату и укажите дату.
8
Гарантии для работника
Работник подлежит обязательному пенсионному, медицинскому и социальному страхованию.
Дополнительные гарантии работодателя *
9
Персональные данные
Работодатель обрабатывает персональные данные Работника для кадрового и бухгалтерского учёта, охраны труда, обязательного страхования и исполнения Договора. Работодатель ограничивает доступ к данным и обеспечивает их защиту.
10
Служебные результаты интеллектуальной деятельности
Служебные результаты интеллектуальной деятельности *
11
Ответственность и прекращение договора
Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору.
Договор изменяется и прекращается по письменному соглашению Сторон либо по иному предусмотренному основанию.
Дисциплинарная ответственность работника *
Работник непосредственно обслуживает деньги, товары или иное имущество *
Работник возмещает Работодателю причинённый по его вине прямой действительный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка.
Нужна защита конфиденциальной информации или коммерческой тайны *
Дополнительные условия в интересах работодателя *
12
Заключительные положения
Локальные акты, с которыми работник ознакомлен до подписания *
До подписания Договора Работник ознакомлен под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и премировании, политикой обработки персональных данных, должностной инструкцией и иными применимыми локальными актами Работодателя.
13
Прочие условия
Договор составлен в укажите количество экземпляров экземплярах равной юридической силы, по одному для каждой Стороны. Получение Работником экземпляра подтверждается его подписью.